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O comodismo emperra a mudança organizacional

O comodismo emperra a mudança organizacional

É necessário mudar sempre e não apenas em momentos de crise. O professor da FGV, Carlos Alberto Dalto, fala da importância do RH na gestão da mudança organizacional e dos entraves que atrapalham o processo, como medo e insegurança.

"We're born alone, we live alone, we die alone. Only through our love and friendship can we create the illusion for the moment that we're not alone." - Orson Welles

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