A geração Y tem pressa de chegar a cargos de chefia? De que maneira a empresa, e mais especificamente o departamento de RH, pode ajudar novos talentos a despontarem sem prejudicar os profissionais mais antigos? Luis Roberto Gobbo, Analista de desenvolvimento da Camargo Correa, explica sobre o tema durante o CONARH 2011.
"Wishing to be friends is quick work, but friendship is a slow ripening fruit." - Aristotle
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