Cada vez mais empresas buscam a menor dependência do CEO, descentralizando o poder e dando um maior nível horizontal de decisão. Entretanto, como qualquer modelo de gestão, esse estilo apresenta pontos fortes e fracos.
Por isso, é muito importante entender, em primeiro lugar, como a sua empresa opera para só depois traduzir isso em um modelo de gestão.
Nessa mentoria, descubra que modelos são melhores aplicados para determinado tipo de empresa, de acordo com a estrutura organizacional, o número de funcionários e o setor de atuação.
"It is difficult to achieve a spirit of genuine cooperation as long as people remain indifferent to the feelings and happiness of others." - Dalai Lama