Fernando Okumura oferece uma forma de derrubar fronteiras nas grandes cidades. Stanford. MIT. Harvard. Quem escuta Fernando contando sua trajetória é remetido instintivamente a imagem de um alto executivo de
Tiago Dalvi caminha entre barracas de artesanato na praça central de Curitiba. Cumprimenta artesãos, olha seus trabalhos, pergunta quanto custam. Eles não sabem, mas Tiago está ali a trabalho também.
“A gente sempre quis fazer alguma coisa grande”. Daniel Wjuniski era estagiário em uma multinacional quando um amigo ligou para ele dizendo ” há uma revolução acontecendo, você não quer
Sua paixão pelos computadores desde os 12 anos de idades o levou a escolher a carreira em Ciência da Computação. Foi com os computadores da Universidade Federal do Ceará que
CEO e co-fundadora da Endeavor, Linda Rottenberg teve o seu momento “a-ha” como o mais comum dos seres: em uma corrida de táxi. A partir da história do motorista argentino,
Reconhecido pelo mercado como o mais completo programa de formação em Branding oferecido no Brasil, o curso une o pioneirismo e o conhecimento do Grupo Troiano de Branding à experiência
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Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, explica que um bom processo de contratação deve avaliar não só as competências técnicas do candidato, mas também os seus comportamentos e valores.
Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, explica que a criação de um bom ambiente de trabalho traz melhores resultados para a empresa, pois gera pessoas mais satisfeitas e dispostas.
Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, conta o primeiro passo para criar um bom ambiente de trabalho: inspirar sua equipe. Quando você mostra o significado do trabalho e
Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, compartilha quais são os fatores que fazem as pessoas terem vontade de trabalhar na sua empresa. Saiba mais: endeavor.org.br “Friendship improves happiness
José Carlos Wahle conta como usar as diferentes formas de remuneração variável de acordo com a lei e, principalmente, de uma forma alinhada com os objetivos de longo prazo da
José Carlos Wahle explica a importância de se ter um processo de desligamento cuidadoso, pois o ressentimento é um motivador muito forte para processos trabalhistas.Ele também aconselha o empreendedor sobre
Rodrigo Vella, especialista no assunto, fala o que não pode faltar em um acordo de acionistas. Saiba mais: endeavor.org.br “Our most intimate friend is not he to whom we show
Rodrigo Vella, especialista no assunto, explica o que é e qual a importância de um acordo de acionistas. Saiba mais: endeavor.org.br “You’re not obligated to win. You’re obligated to keep
José Carlos Wahle explica quais os principais erros cometidos pelos empreendedores relacionados a aspectos trabalhistas. Ele enfatiza os efeitos nocivos de quando uma prática errada vira um hábito dentro de
Com formato dinâmico e layout adaptativo, você terá, em um só lugar, conteúdos sobre gestão que podem ser acessados, comentados e compartilhados em tablets, celulares e desktops. Tudo cuidadosamente pensado
Amanda Riesemberg é a fundadora do Nossa Causa, agregador de conteúdo voltado para o desenvolvimento social “No one is useless in this world who lightens the burdens of another.” –
Stephanie Belot é fundadora da Araruna Filmes, uma empresa produz conteúdo audiovisual para projetos de educação, desenvolvimento humano, cultura e sustentabilidade “You can’t win unless you learn how to lose.”
Diego Tutumi trabalha a frente a Asid, empresa social voltada para a educação de crianças e jovens com necessidades especiais “Trust is the lubrication that makes it possible for organizations
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